Hawthorne, Efecto. Expresivo a mejoras que es posible alcanzar, para mejorar los rendimientos, en la motivación de los partícipes en cualquier proyecto que requieren gran atención. Los métodos usados con tal objetivo, fueron estudiados inicialmente por el sociólogo Elton Mayo (1927-1932), en la fábrica de la Western Electric en Hawthorne, y de ahí el nombre de "efecto". Los referidos métodos van desde la vigilancia sistemática del ambiente de trabajo -calefacción y acústica.- hasta todo lo referente a las relaciones interpersonales de obreros, y sobre todo, la apreciación por éstos de que son objeto de la atención y dedicación permanente de los managers.
Heath-Jarrow-Morton. Se llama así al modelo de valoración de opciones, del tipo TSOM, con el cual se trata de utilizar aquel hecho de que los movimientos en ciertas curvas de interés no se producen en paralelo, y que la volatilidad de los tipos en corto plazo es mayor que la de los tipos a largo plazo; y que los precios de los bonos de diferentes vencimientos no están perfectamente correlacionados con la necesidad de las instituciones. E.i.: Heath-Jarrow-Morton model.
Hecho. Cualquier proposición o acto que se considera cierta o realizada. Este calificativo no distingue entre un evento o acontecimiento simple o de una característica observable, y una inferencia o un acierto sistemático; por ejemplo, un principio, una teoría u otra generalización, acerca de una serie de observaciones, y de fenómenos o hechos observables. Palabra que en el sistema de contratación por corros en la bolsa española da el significado de que un determinado acuerdo ha sido cerrado. E.i.: done.