Diseño y conformación. Preparación

Planilla de Sueldos y Salarios - Contabilidad Intermedia: Aguinaldo.
El aguinaldo es un beneficio adicional que percibe el dependiente de una empresa durante la primera quincena del mes de diciembre, equivalente a un mes de sueldo libre de gravamen alguno.
En las políticas legales referidas al tema podrían incluirse:
La inamovilidad laboral. Puede aplicarse al periodo de gestación de toda mujer.
El retiro voluntario. Los empleadores deben efectuar sus reservas para el pago de beneficios sociales.
El sueldo indemnizable. Se aplicará según norma.
Vacaciones (vacación fraccionada, vacación pagada). Se aplicará según norma.

Planilla de Sueldos y Salarios - Contabilidad Intermedia: Indemnización.- Recálculo de la indemnización; Ajuste de la Indemnización.
La indemnización es un beneficio adicional que percibe el dependiente de una empresa siendo equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado.
Este beneficio se reconoce automáticamente cuando el dependiente es retirado sin justificación alguna o cuando éste hubiera cumplido cinco años de servicio continuo.
Su origen, forma de cálculo y tratamiento contable se describió en acápite referido a la preparación de planillas de sueldos y salarios.

Planilla de Sueldos y Salarios - Contabilidad Intermedia: Asignaciones familiares.- Subsidio prenatal; Subsidio de natalidad; Subsidio de lactancia; Subsidio de sepelio: Subsidio de incapacidad temporal; Caso práctico.
Se denominan asignaciones o subsidios familiares al conjunto de beneficios adiciones a las remuneraciones que percibe el dependiente de una empresa en cumplimiento a disposiciones laborales.
Pudiendo ser las siguientes: Subsidio prenatal; Subsidio de natalidad; Subsidio de lactancia; Subsidio de sepelio; Subsidio de incapacidad temporal

Planilla de Sueldos y Salarios - Contabilidad Intermedia: Caso práctico.
Como demostración de lo expuesto en el tema de planilla de sueldos, exponemos en el ejemplo siguiente: registros contables de anticipos al personal; preparación de la planilla de sueldos y salarios; cancelación de haberes al personal, según planilla de sueldos y salarios; cancelación de los descuentos laborales y aportes patronales a las entidades correspondientes.

Planilla de Sueldos y Salarios - Contabilidad Intermedia: Tratamiento contable.- Otorgación de anticipos; Devengamiento de la planilla; Cancelación del líquido pagable; Cancelación de descuentos laborales y aportes patronales.
Para contabilizar una planilla de sueldos y salarios, primero deberá estar preparada. Por tanto; su registración emerge de tal documento, debiendo ser contabilizada de acuerdo al siguiente procedimiento:
1. Otorgación de anticipos (si corresponde)
2. Devengamiento de la planilla
3. Cancelación del líquido pagable
4. Cancelación de descuentos laborales y aportes patronales